医院对“走廊医生”下最后通牒：5号不到岗将解聘
绵阳市人民医院官方微博发出“通知”：“走廊医生”兰越峰无正当理由、未经主管批准、没有提供实际工作量，已连续旷工61.5天。医院最后一次书面通知兰越峰最迟于2014年5月5日(星期一)到超声科上班，否则，医院将解除与兰越峰的聘用合同。
资料图：走廊医生兰越峰 成都商报：【医院最后通牒：5月5日不到岗将解聘#走廊医生#】绵阳市人民医院官方微博发出 通知 ： 走廊医生 兰越峰无正当理由、未经主管批准、没有提供实际工作量，已连续旷工61.5天。医院最后一次书面通知兰越峰最迟于2014年5月5日(星期一)到超声科上班，否则，医院将解除与兰越峰的聘用合同。汤小均 早前消息： 成都商报讯 4月29道，4月25日，绵阳市人民医院在官上挂出一则《关于兰越峰医生情况有关说明》。在该说明里，医院对兰越峰事件的始末进行了详细披露，并在说明的最后提到，医院认为兰越峰医生严重违反劳动纪律，构成长时间旷工，符合因旷工而解除聘用合同的条件，拟与之解除聘用合同。昨日，成都商报从绵阳市人民医院获悉，最终处理意见尚无时间表，医院更希望兰越峰能继续上班。 昨日，看到，官详细说明了兰越峰的基本情况以及待岗原因、待岗表现。说明中称，按照实际未到超声科上班时间计算，扣除法定节假日，兰越峰医生从2014年1月29日至4月23日已连续旷工58.5天。
我没有推诿病人，也没有旷工，如果真被解聘，我没有办法选择，只有面对。 随后，电话联系到兰越峰，她表示， 兰越峰事件反映的问题，是真实客观存在的，相信真相能大白于天下 。 “走廊医生”举报领导 同事要求将其开除