根据工作需要，经研究决定，对纪委综合部部分岗位进行公开招聘。
一、招聘岗位
纪委综合部综合岗位3人、专业岗位1人。
二、资格条件
1.忠诚企业，爱岗敬业，遵纪守法，服从安排，具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神;具有履行岗位职责所必备的业务能力、协调能力和工作经验。
2.兖州煤业公司在岗职工。
3.符合有关用人规定和竞聘岗位资格条件(见附件1)。
4.年龄、任职及工作年限计算截止至年8月31日。
三、招聘程序
(一)报名推荐
报名由个人提出申请、单位组织推荐。
1.报名时间：年9月1日-9月7日。
2.报名材料：
(1)《公开招聘报名表》《公开招聘报名汇总表》(盖本单位公章,报名表须有单位主要负责人签名);
(2)档案审核表(本人签名,审核人签名,盖*组织章);
(3)廉洁自律表现材料(包含工作以来受处分情况，单位*委(总支)和纪委负责人签名,盖单位*组织章)
(4)身份证、学历学位证书、任职文件、职称资格证书和成果、论文、奖励等材料,近期免冠彩色电子照片。
符合报名条件人员电子文档及相关资料扫描件(按顺序合成一个pdf文件，含档案审核表、廉洁鉴定)发送至预留邮箱，发送文件名统-格式为:现工作单位+姓名+应聘岗位”。
(二)资格审查
所在单位组织人资部门初审后报煤业公司,9月8日前将汇总盖章后的《公开招聘报名汇总表》(附件3)报兖州煤业公司预留邮箱审核。每个岗位报名人数不足1:2比例的,相应减少招聘人数。
(三)综合考试
笔试、面试分别占综合考试成绩的40%、60%。
1.笔试。实行百分制，采取闭卷方式进行。主要测试综合基础知识、专业理论水平、写作水平及分析解决实际问题的能力。
根据笔试成绩，按1:6比例确定参加面试人员，报名人数不超过1:6比例的直接面试。
2.面试。实行百分制，基础条件20分、竞聘演讲40分(脱稿)、指定答题40分。竞聘演讲5分钟，指定答题时间以面试通知书为准，两个环节分别计时。面试成绩当场公布。
(四)考察聘用
根据面试成绩,按名次研究确定拟考察聘用人选。考察结果影响任职的,顺延考察下一名人选。
聘用人选实行试用期制度,试用期为三个月,试用期由原单位发放薪酬待遇。试用期满,经考核胜任的,办理聘用手续,并享受聘任岗位相关待遇;不胜任的退回原单位工作。
四、有关要求
1.兖州煤业公司成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在*委组织部。
2.有关单位要高度重视、精心组织，广泛宣传发动，认真做好报名推荐和资格审查工作。对违反规定突击提拔、工作业绩认定不实、弄虚作假的单位和个人，从严追究单位负责人和当事人的责任。
3.为使公开竞聘工作切实体现公开、公平、竞争、择优的原则，公司成立监督小组，对在竞聘过程中出现违反竞聘纪律、造成不良影响的有关人员严肃处理。
4.应聘者要严格遵守纪律、不得弄虚作假、违者取消考试资格、已经聘用的、经查实后取消聘用资格并严肃处理。
联系-
电子邮箱：mygswhy
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